Do půlky února mají zaměstnanci možnost požádat svého zaměstnavatele o roční zúčtování daně z příjmů. Tento proces může vést k vrácení přeplatku na dani, pokud byly během roku odváděny vyšší zálohy, než byla skutečná daňová povinnost. Aby bylo možné roční zúčtování provést, je nutné dodat mzdové účtárně potřebné dokumenty.
Roční zúčtování daně mohou využít zaměstnanci, kteří měli v uplynulém roce příjmy pouze ze závislé činnosti (zaměstnání) a nepodnikali. Dále je podmínkou, že zaměstnanec neměl povinnost podat daňové přiznání sám. Typicky se jedná o situace, kdy zaměstnanec pracoval pro jednoho nebo více zaměstnavatelů postupně, nikoli současně.
Pro úspěšné provedení ročního zúčtování je nutné mzdové účtárně dodat následující podklady:
Žádost o roční zúčtování daně je nutné podat nejpozději do 15. února. Doporučuje se však nenechávat vše na poslední chvíli a potřebné dokumenty dodat mzdové účtárně co nejdříve, aby byl dostatek času na případné doplnění chybějících podkladů.
Pokud byly během roku odváděny vyšší zálohy na daň, než byla skutečná daňová povinnost po zohlednění všech slev a odpočtů, vznikne přeplatek na dani. Tento přeplatek je zaměstnavatel povinen vyplatit zaměstnanci nejpozději při zúčtování mzdy za březen, tedy v dubnu.
Využití ročního zúčtování daně je pro zaměstnance pohodlným způsobem, jak získat zpět případné přeplatky na dani bez nutnosti podávat vlastní daňové přiznání. Je však důležité dodržet stanovené termíny a dodat všechny potřebné dokumenty včas.
Máte ponětí, jak jsou na tom jiné Evropské země s rodičovským příspěvkem? Jak je dlouhá rodičovská dovolená a kolik rodičovský příspěvek činní?