Co by měl obsahovat podnikatelský plán? Hypotéky, půjčky, investice

Co by měl obsahovat podnikatelský plán?

14. 5. 2020

Přestože existují určité osnovy, které napovídají, jak má takový plán vypadat, je každý podnikatelský plán unikátní. Vyžaduje individuální přístup, a také rozum a cit. Je potřeba stát pevně na zemi. Konkrétní podnikatelský záměr potřebuje konkrétní plán. Komplexní kvalitně zpracovaný podnikatelský plán zvyšuje šanci na úspěch budoucího podnikatele při vyjednávání podmínek se stranou, které je dokument určen. Může se jednat například o žádost o bankovní podnikatelský úvěr. Nebo o získání investora na svou stranu. Popřípadě může jít i o veřejnou instituci. Sám žadatel získá ucelený pohled na své podnikání včetně finančního pohledu. Sebedetailnější podnikatelský plán nemůže zahrnovat všechny potenciální výstrahy, které se mohou během podnikání objevit. Důležití je, aby obsahoval všechny hlavní body. Může naznačovat, kde se od svého podnikatelského záměru vzdalujete.

Jaké body by měl podnikatelský plán obsahovat?

Zjednodušeně, musíte si odpovědět na základní otázky: CO, KOMU, JAK, KDE, ZA KOLIK, a především PROČ prodávám. Bez těchto bodů se podnikatelský plán sestavuje jen těžko.

dobrý nápad
určit cílovou skupinu zákazníků
jakou potřebu zákazníků bude mé podnikání plnit
proč by se zákazníci měli obrátit právě na mou firmu, a ne na konkurenci
průzkum trhu
finanční plán

Průzkum trhu

Průzkum trhu zjišťuje stav konkurence v dané oblasti podnikání, včetně slabých a silných stránek konkurence. Dále nám poskytne informaci, jak je velká cílová skupina potenciálních zákazníků, a o jaké trendy v daném oboru mají klienti zájem. Míru zájmu cílové skupiny o daný produkt či službu.
Další otázkou je, pro koho bude podnikatelský plán určen. Jiný model bude sloužit pro vlastní potřeby podnikatele, a jiný model slouží jako důležitá příloha k žádosti o podnikatelský úvěr. Po zodpovězení těchto otázek se můžete vrhnout na tvorbu vašeho podnikatelského plánu.

Líbil se vám článek? Sdílejte jej.

Máte dotaz?

Zadat poptávku

Zeptejte se nezávazně

Jak na práci z domu

4. 6. 2020

Homeoffice je přáním mnoha zaměstnanců. Nejde jen o tom být pánem svého času. Ušetříte čas na dojíždění, peníze za dress code, a práci si rozvrhnete podle svého. Vyvarujete se stresu, jestli neprošvihnete pár minut v docházkovém systému. Máte-li ratolesti, které ještě potřebují vaši asistenci, když jsou nemocné, možnost práce z domova zajistí, že ji odvedete a nebudete se cítí méněcenní, když chybíte v kanceláři.

Jak se stát finančním poradcem?

3. 6. 2020

Máte-li rádi práci s lidmi, jste komunikativní, chcete být nezávislí, a čísla a finance vás baví, bankovní sektor může pro vás být to pravé ořechové. Co všechno obnáší pozice finančního poradce? Na začátku musíte projít několika školeními. Školení na finanční produkty jsou zakončené testy. Další školení se týkají psychologie prodeje.

Vyznáte se v platebních kartách?

2. 6. 2020

Není karta jako karta. Platební karty se liší ve způsobu účtování. Lidé často mylně označují debetní kartu jako kreditní. Rozdíl mezi nimi je zásadní. Jak to tedy je?

Bezpečnostní přestávky u počítače

1. 6. 2020

Zaměstnanci, kteří pracují více než polovinu pracovní doby u počítače mají nárok na bezpečnostní přestávku. Jako potenciální riziko je považována zátěž na zrak, nikoli pracovní poloha, tedy práce v sedě. Bezpečnostní přestávky jsou v praxi mnohdy velmi podceňované. A to jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli. Není výjimkou setkat se s pohledem na obědvajícího zaměstnance u počítače s myší v ruce.

Více než polovina lidí by preferovala robotického šéfa

28. 5. 2020

Umíte si představit dostávat zadání úkolů od robota? Takový šéf by vám dával jasné, stručné úkoly, bez emocí. Robot by se s největší pravděpodobností s vámi nepouštěl do konfliktu, nikomu by nenadržoval nebo se nedopouštěl sexuálního harašení. Nová studie zjistila, že většina lidí by upřednostnila robota jako šéfa před člověkem.

Jak je na tom s rodičovskou sousední Německo nebo Skandinávie?

28. 5. 2020

Máte ponětí, jak jsou na tom jiné Evropské země s rodičovským příspěvkem? Jak je dlouhá rodičovská dovolená a kolik rodičovský příspěvek činní?

3 tipy, jak předcházet fluktuaci zaměstnanců

25. 5. 2020

Firmy v ČR čelí vysoké fluktuaci zaměstnanců. Důvodů, proč firma ztrácí kvalitní zaměstnance, je hned několik: nízký plat, nevyhovující pracovní podmínky, špatná organizace práce, chybějící nebo malé možnosti profesního růstu ve firmě. Fluktuaci také můžou ovlivnit špatné vztahy s kolegy nebo s vedením.

Curriculum Vitae: jak napsat efektivní životopis

20. 5. 2020

Přemýšlíte o změně zaměstnání a potřebujete napsat životopis, který zaujme? Životopis by neměl být příliš stručný, ani příliš dlouhý. Jedna až dvě stránky jsou optimální. Místo sáhodlouhých vět piště zásadní body, a používejte odrážky pro lepší přehled. Nejdůležitější je nevyšší dosažené vzdělání a praxe, obojí se píše „chronologicky pozpátku“.